1. 限界を迎える「小規模自治体」の現場

小規模町村における人手不足は、もはや「慢性化」という言葉では片付けられない深刻な事態に陥っています 。私自身、多くの自治体を訪問し、その実態を目にしてきました。

深刻化する現場の実態

・専門職の不在

土木技術職や保健師などの専門員が不足し、小規模町村の5割以上で標準的な職員数を下回っています。

・「１人担当」の重圧

総合計画策定のような重要業務を常勤職員1名で抱え込むケースもあり、業務負荷は限界を超えています。

・議会のなり手不足

町村議会の平均定数は11.7人まで減少。私自身、議会事務局での経験から、この数字が組織運営に与える影響の大きさを危惧しています。

2. 「丸投げ」ではない、低コストな「伴走型」の選択肢

人手不足を補うため、民間業者に業務を委託する例は増えています。しかしながら、全ての業務を委託するには膨大なコストがかかります。

そこで弊社が提案するのが、既存の体制を活かしつつコストを最小限に抑える「事務局代行サービス（伴走型支援）」です 。

職員を「プラス1名」増やす感覚の支援

このサービスは、単なる「外部委託」ではありません。現場を知り尽くした元職員が、貴町のチームの一員（黒子）となり、手が回らない実務を隣で支えるイメージです。

【具体的な支援メニュー】

・資料・議事録作成：会議資料の作成代行から、精度の高い会議録作成まで

・企画・調査：企画の提案や、他自治体の先進事例の提供

・計画策定・WS運営：計画書や報告書の作成、ワークショップの運営支援

・日常的な相談：オンラインやメールによる随時相談支援

3. 持続可能なまちづくりのために

自治体の主役はあくまで職員の皆様です。私たちは「外部事務局」として皆様の事務負担を軽減し、本来注力すべき「住民のための政策判断」に集中できる環境を整えます。

「まずはこの業務だけ手伝ってほしい」といった小規模なご相談から柔軟に対応可能です。貴町の未来を一緒に描くパートナーとして、ぜひご検討ください。